Der Quick Variation: Woo ist unter den allererste Matchmaking Programme entwickelt für Unterstützung Singles in Asien etablieren ihre eigenen Übereinstimmungen. Traditionell wurden Ehen in Indien von Eltern arrangiert, jedoch einige jüngere Inder beginnen, sich auf nach innen zu verzweigen Feld von Online-Dating. Damit Woo in Asien erfolgreich ist|um Erfolg zu haben|um Ihre Ziele zu erreichen |, Chief Executive Officer und Mitbegründer Sumesh Menon realisiert die App muss liefern Funktionen, die andere|zusätzliche|einige andere|verschiedene andere|unterschiedliche} Programme nicht. Er zusätzlich entschied sich für Ergebnis in der App sicher pro-frau, ermöglichen damen starten viele der Begegnungen. Die Plattform enthält Hashtags, weil indische Kunden genießen an} paar sucht ihnen deutlich mehr als ihre Äquivalente auf westlich orientierten Internet-Dating Apps.
Seit Hunderten von Jahren hat die indische Tradition bereitgestellt bestimmt, dass zu machen Verwendung davon uns. “
Das Unternehmen Funktionen produziert, dass Plattform. In der Realität haben viele Woos Mitarbeitern key Markt: Beschäftigt Fachleute, die zerstört persönlich Community Verbände wenn sie umgezogen sind in} größere Metropolen.
Unter Funktionen, die Sumesh sagte sein könnte sein weniger häufig für Daten weit weg ist tatsächlich Woos von Hashtags. Daten können auswählen die Hashtags, die alle, und einige andere Daten können suchen ihre perfekte Liebhaber von Fähigkeiten sie wollen wirklich.
“wenn Sie möchten jemand beteiligt an IT oder einem Körper während des medizinische Beruf, können getan werden Woo Telefon, Jungs können können eine Frau Kontaktdaten vor dem Frau in der Lage zu liefern weg.
“Durch indischen Sichtweise, Ich weiß wirklich nicht Stellen Sie sich vor, irgendjemand sonst ist Lösen für dieses Problem, “angegeben Sumesh. “viele unsere Funktionen sind angetrieben sicherstellen Frauen können betreut in software. Wir zu hören Damen Feedback und Layout Methoden Berücksichtigung diesen Feedback. ”
Ein Gründe warum Woo zufällig so weiblich- zentrisch, da ihre Design ist, weil Frauen sind gut -repräsentiert über Team. Das Verhältnis von Frau zu Mann Verhältnis in Woo Team ist 11 zu 7 .
“wir haben ein ausgeglichenes Gruppe. Extrem demokratisch. Es gibt viele konsensgesteuerte Überlegungen “, sagte Sumesh. “Sie können sein sehr aufgeregt über wie Software wurde verwendet und findet Erfolg. “
Woo in der Nation 10 bis 15 in vergangenen Jahren.
Sumesh erwähnt, dass in den frühen von Woo, Eltern komponieren würde zu ihm fragen sollten die Benutzer aufstellen können } in application einfach weil sie {noch|aber|trotzdem|wollte finden Partner für Kinder.
“wir könnten erstellen zurück und sagen, â € žWir würden es genießen wenn das Mädchen erstellen ihr eigenes Profil, weil sie wird überwachen diese Dame passt sich selbst, ‘”sagte Sumesh. “das Publikum ist eines Elements des Modifikationen {Geschehens|in der indischen Gesellschaft stattfinden. “